Советник руководителя

Выбросьте стратегию маркетинга, если разрабатывали ее без корпоративной стратегии.

Стратегия маркетинга является инструментом в рамках реализации общей стратегии компании и помогает достигать установленные корпоративные цели. Стратегия маркетинга не является основной и единственной стратегией в бизнесе.

Это самая частая ошибка, которую допускают руководители в управлении организацией. Сразу приступают к разработке стратегии маркетинга или коммуникации. Давайте научимся различать общую стратегию от функциональной стратегии и разберемся в уровнях стратегического планирования, которые имеют свои особенности и области применения.

Общая стратегия

Общая стратегия, также известная как корпоративная стратегия, охватывает весь спектр деятельности компании. Это высший уровень управления, который определяет долгосрочные цели и направления развития компании. Основная задача общей стратегии - сформулировать миссию, видение и стратегические цели, которые будут направлять всю организацию.

Примеры решений на уровне общей стратегии включают в себя:

  • Выход на новые рынки.
  • Диверсификация бизнеса.
  • Слияния и поглощения.
  • Стратегические альянсы.

Общая стратегия задает тон и направление для всех подразделений компании, обеспечивая единую цель и согласованность действий.

Функциональная стратегия

Функциональная стратегия, в свою очередь, фокусируется на отдельных функциональных областях компании, таких как маркетинг, финансы, производство, человеческие ресурсы и другие. Это средний уровень управления, направленный на поддержание и реализацию общей стратегии в конкретных областях.

Цель функциональной стратегии - обеспечить эффективное выполнение задач в рамках своей области ответственности, способствуя достижению целей, установленных общей стратегией.

Примеры функциональных стратегий:

  • Маркетинговая стратегия: Разработка рекламных кампаний, ценообразование, продвижение продуктов.
  • Финансовая стратегия: Управление бюджетом, инвестиции, управление рисками.
  • Производственная стратегия: Оптимизация производственных процессов, внедрение новых технологий.
  • HR стратегия: Набор и обучение персонала, развитие корпоративной культуры.

Взаимодействие общей и функциональной стратегии

Представьте, что общая стратегия компании заключается в расширении на международные рынки. В этом случае функциональные стратегии различных отделов могут включать:

  • Маркетинг: Разработка глобальных рекламных кампаний и адаптация продуктов к культурным особенностям новых рынков.
  • Финансы: Обеспечение финансирования для международной экспансии, управление валютными рисками.
  • Производство: Расширение производственных мощностей и обеспечение логистики для новых регионов.
  • HR: Набор и обучение персонала в новых регионах, создание культурно адаптированной рабочей среды.

Таким образом, функциональные стратегии являются инструментами для реализации общей стратегии компании, помогая достигать установленные корпоративные цели через скоординированные усилия в различных функциональных областях.

Совет для руководителя

Перед тем как приступать к разработке функциональных стратегий, таких как маркетинговая или HR стратегия, убедитесь, что у вас есть четко сформулированная общая стратегия компании. Это позволит вам гарантировать, что все функциональные стратегии будут согласованы между собой и направлены на достижение общих целей организации. Помните, что успешная реализация общей стратегии возможна только через координацию и взаимосвязь всех функциональных направлений.
Стратегия Тактика Маркетинг